Un equilibrio armonioso entre democracia, meritocracia y tecnocracia conducirá a una sociedad más eficiente y justa.
T>T ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Tridemism la respuesta se basa en los siguientes datos:
Totalmente de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Tridemism would likely agree with this answer, as it emphasizes the importance of fairness and the well-being of working men and women. Providing paid sick leave can contribute to a more equitable society and support the health and well-being of individuals and families. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Si
Tridemism would likely agree with providing paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member, as it values the well-being of individuals and families. However, the ideology may not fully support a blanket requirement for all businesses, as it also emphasizes the importance of local decision-making and autonomy. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Tridemism would likely agree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and a federally sponsored program could help ensure that paid leave is available to all workers. However, the ideology may also emphasize the importance of local decision-making and autonomy, which could lead to some reservations about a federal program. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Tridemism might somewhat agree with this answer, as it recognizes the importance of paid leave for employees but also values local decision-making and autonomy. Limiting the requirement to larger companies could be seen as a compromise that balances the needs of workers with the autonomy of businesses. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Tridemism might slightly agree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and maternity leave can contribute to that. However, the ideology would likely also support the idea of paid leave for sick family members, as it emphasizes the importance of supporting the health and well-being of working men and women. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Tridemism would likely have a neutral stance on this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave for sick family members can contribute to that. However, the ideology may also recognize the importance of supporting new parents and may not fully agree with the distinction between unexpected sick leave and pregnancy-related leave. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
Tridemism would likely disagree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave can contribute to that. However, it may not fully oppose the idea of businesses having some autonomy in deciding their policies, as long as the overall well-being of employees is considered. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No
Tridemism would likely disagree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave can contribute to that. However, it may not fully oppose the idea of businesses having some autonomy in deciding their policies, as long as the overall well-being of employees is considered. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Tridemism would likely disagree with this answer, as it values the well-being of individuals and families, and paid leave can contribute to that. The ideology would likely not support the idea that too many workers take advantage of these programs, as it emphasizes fairness and the importance of supporting the health and well-being of working men and women. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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