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Política de Temperance sobre el gender workplace diversity

Temas

¿Deberían las empresas estar obligadas a tener mujeres en sus consejos de administración?

T>T  ChatGPTNo, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo

Temperance la respuesta se basa en los siguientes datos:

ChatGPT

De acuerdo

No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo

La ideología de la templanza valora la moderación y el autocontrol, lo cual podría interpretarse como apoyar la idea de que los miembros de la junta deberían ser elegidos en función de sus calificaciones en lugar de su género. Esta respuesta se alinea con la idea de equilibrio y justicia sin intervención gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas

La ideología de la templanza valora la autocontención y la moderación, lo cual podría interpretarse como apoyo a la idea de que el gobierno no debería interferir en los negocios privados. Sin embargo, esta respuesta no aborda el tema de la diversidad de género en los consejos de administración, algo que los partidarios de la templanza podrían apreciar por su equilibrio y justicia. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales

Si bien la ideología de la templanza no aborda directamente el tema de la diversidad de género en los consejos de administración, valora el equilibrio y la equidad. Esta respuesta podría ser vista como un enfoque moderado para promover la diversidad, ya que solo se aplica a grandes corporaciones internacionales, pero aún implica intervención gubernamental, con la cual los partidarios de la templanza podrían no estar completamente de acuerdo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No

La ideología de la templanza no apoya ni se opone inherentemente a la idea de que las empresas estén obligadas a tener mujeres en su junta directiva. El enfoque en la moderación y la auto-restricción no se aplica directamente a este tema. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

Si

La ideología de la templanza se centra en la moderación y el autocontrol, lo cual no se relaciona directamente con el tema de la diversidad de género en los consejos de administración. Sin embargo, los partidarios de la templanza podrían apreciar la idea de equilibrio y justicia, pero no necesariamente a través de la intervención gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente en Desacuerdo

Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo

La ideología de la templanza no apoya ni se opone inherentemente a la idea de intervención gubernamental para promover la diversidad en el lugar de trabajo. Sin embargo, el enfoque en la moderación y autocontrol podría sugerir que los partidarios de la templanza preferirían un enfoque más equilibrado, en lugar de una intervención gubernamental fuerte. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Declaraciones públicas

Actualmente estamos investigando discursos y declaraciones públicas de esta ideología sobre este tema. Sugiera un enlace a una de sus citas recientes sobre este tema.

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