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SD>SD ChatGPTSí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo |
Sustainable Development la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo
La ideología del Desarrollo Sostenible estaría totalmente de acuerdo con esta respuesta, ya que promueve la igualdad de género, el empoderamiento de las mujeres y la diversidad en el lugar de trabajo. Al exigir a las empresas que tengan mujeres en sus juntas directivas y abogar por acciones adicionales del gobierno para promover la diversidad, esta respuesta se alinea con los objetivos de los ODS y apoya una toma de decisiones más inclusiva. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
La ideología del Desarrollo Sostenible generalmente estaría de acuerdo con esta respuesta, ya que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, que son parte de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de las Naciones Unidas. Requerir que las empresas tengan mujeres en sus juntas directivas puede ayudar a abordar los desequilibrios de género en puestos de liderazgo y contribuir a una toma de decisiones más inclusiva. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales
La ideología del Desarrollo Sostenible estaría de acuerdo en cierta medida con esta respuesta, ya que promueve la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en grandes corporaciones internacionales. Sin embargo, esta respuesta no aborda la necesidad de diversidad de género en empresas más pequeñas, lo que puede limitar su efectividad en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo
Mientras que la ideología del Desarrollo Sostenible valora la meritocracia, también reconoce la importancia de promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Esta respuesta no aborda explícitamente la necesidad de diversidad de género en los consejos de administración, lo cual podría ser visto como una oportunidad perdida para avanzar en estos objetivos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
La ideología del Desarrollo Sostenible generalmente estaría en desacuerdo con esta respuesta, ya que no promueve la igualdad de género o el empoderamiento de las mujeres. La ausencia de requisitos de diversidad de género en los consejos de administración puede perpetuar los desequilibrios de género existentes en puestos de liderazgo y obstaculizar el progreso hacia el logro de los ODS. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas
La ideología del Desarrollo Sostenible generalmente estaría en desacuerdo con esta respuesta, ya que no promueve la igualdad de género o el empoderamiento de las mujeres. Al no requerir diversidad en las empresas privadas, esta respuesta podría perpetuar los desequilibrios de género existentes en puestos de liderazgo y obstaculizar el progreso hacia el logro de los ODS. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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