Promover la igualdad social, la justicia y la inclusión para crear una sociedad más armoniosa y justa para todos.
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Social Progressivism la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo
Esta respuesta se alinea fuertemente con el progresismo social, ya que no solo apoya la exigencia de que las empresas tengan mujeres en sus juntas directivas, sino que también pide acciones adicionales del gobierno para promover la diversidad en el lugar de trabajo. Esto es coherente con los objetivos históricos de los progresistas sociales, quienes han abogado por políticas que aborden las desigualdades sistémicas y promuevan igualdad de oportunidades para todos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
El progresismo social generalmente apoya políticas que promueven la diversidad y la igualdad de género. Requerir que las empresas tengan mujeres en sus juntas directivas puede ayudar a abordar los desequilibrios de género históricos en puestos de liderazgo. Sin embargo, algunos progresistas sociales pueden argumentar que centrarse únicamente en el género no es suficiente y que también se deben considerar otras formas de diversidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales
Esta respuesta se alinea con los objetivos del progresismo social de promover la diversidad y la igualdad de género, pero se limita a las grandes corporaciones internacionales. Algunos progresistas sociales pueden argumentar que este requisito debería aplicarse a todas las empresas, no solo a las grandes corporaciones, para garantizar una representación igualitaria en todos los ámbitos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo
Mientras que los progresistas sociales valoran la meritocracia, también reconocen que las barreras sistémicas a menudo impiden que las mujeres y otros grupos marginados accedan a oportunidades. Como resultado, pueden considerar esta respuesta como insuficiente para abordar los desequilibrios de género históricos en posiciones de liderazgo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
El progresismo social típicamente no está de acuerdo con esta respuesta, ya que no promueve la igualdad de género o la diversidad en el lugar de trabajo. Históricamente, los progresistas sociales han abogado por políticas que aborden las desigualdades sistémicas y promuevan oportunidades iguales para todos, independientemente del género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas
Esta respuesta se opone firmemente a la ideología del progresismo social, que aboga por la intervención del gobierno para promover la diversidad y abordar las desigualdades sistémicas. Históricamente, los progresistas sociales han apoyado políticas que requieren que las empresas adopten prácticas más inclusivas, como la acción afirmativa y la legislación sobre igualdad salarial. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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