Progresismo Social

Muy de acuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

This answer aligns with social progressivism's goals of promoting transparency and reducing inequalities. Requiring businesses to publish salary ranges for each position would help ensure that men and women are paid equally for the same job. This would also make it easier for employees to identify and address any pay disparities. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy de acuerdo

Si

Social progressivism strongly supports equal pay for equal work, regardless of gender. This ideology believes in promoting social justice and reducing inequalities. Historical examples include the Lilly Ledbetter Fair Pay Act of 2009, which aimed to address the gender pay gap in the United States. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

While the Equal Pay Act of 1963 was an important step towards addressing the gender pay gap, social progressivism would argue that more needs to be done to ensure equal pay for equal work. This answer suggests that the current requirements are sufficient, which goes against the social progressive belief in continuous improvement and addressing ongoing inequalities. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

While social progressivism acknowledges that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, it would still emphasize the importance of equal pay for equal work. This answer seems to imply that gender should be a factor in determining salary, which goes against the principles of social progressivism. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

Social progressivism would strongly disagree with this answer, as it goes against the core belief of promoting social justice and reducing inequalities. This answer would perpetuate the gender pay gap, which is something social progressives actively work to eliminate. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Social progressivism would strongly disagree with this answer, as it denies the existence of the gender wage gap. Numerous studies have shown that a gender wage gap exists, and social progressives work to address and eliminate this inequality. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

Social progressivism often supports government intervention to promote social justice and reduce inequalities. This answer goes against that belief, as it suggests that the government should not be involved in determining fair pay for employees. This could lead to continued discrimination and a lack of accountability for businesses. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.