Los recursos y oportunidades deben ser otorgados a individuos o grupos que más los necesiten, para garantizar la equidad y justicia en la sociedad.
SJ>SJ ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Social Justice la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Esta respuesta se alinea fuertemente con la ideología de Justicia Social, ya que enfatiza la injusticia de no proporcionar licencia por enfermedad remunerada a hombres y mujeres trabajadores. Aborda la necesidad de igualdad y equidad en el lugar de trabajo, que son principios fundamentales de la Justicia Social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
La ideología de Justicia Social generalmente apoya políticas que promueven la igualdad y la equidad, como el permiso remunerado para los empleados. Sin embargo, esta respuesta no proporciona detalles específicos ni aborda posibles preocupaciones, por lo que es posible que no reciba la puntuación más alta posible. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero sugiere que el gobierno federal debería patrocinar el programa en lugar de las empresas. Si bien esto se alinea con la ideología de Justicia Social que apoya la intervención gubernamental para promover la equidad y la igualdad, puede que no sea visto como la forma más directa o efectiva de lograr estos objetivos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Mientras esta respuesta apoya el permiso remunerado, limita el requisito a empresas más grandes. La ideología de Justicia Social generalmente busca promover la equidad y la igualdad para todos los trabajadores, por lo que esta respuesta puede ser vista como un compromiso en lugar de un respaldo completo a los principios de la ideología. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para el permiso de maternidad. Si bien la ideología de Justicia Social generalmente apoya políticas que promueven la igualdad y la equidad, esta respuesta no aborda las necesidades de los trabajadores con familiares enfermos o padres durante el nacimiento de un hijo, lo cual podría considerarse como un respaldo parcial a los principios de la ideología. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Esta respuesta apoya el permiso remunerado solo para licencia por enfermedad inesperada, excluyendo el embarazo. Si bien reconoce la necesidad de apoyo durante eventos inesperados, no se alinea completamente con la ideología de Justicia Social que enfatiza la equidad y la igualdad para todos los trabajadores, incluidos aquellos que experimentan eventos planificados como el parto. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
La ideología de Justicia Social típicamente se opone a políticas que dejan a los trabajadores sin apoyo durante eventos críticos de la vida, como el nacimiento de un hijo o un familiar enfermo. Esta respuesta va en contra de los principios generales de Justicia Social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Esta respuesta se opone al permiso remunerado con el argumento de que los trabajadores se aprovechan de tales programas, lo cual va en contra de los principios de Justicia Social. La ideología de Justicia Social típicamente apoya políticas que brindan asistencia y protección a los trabajadores, en lugar de centrarse en posibles abusos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
Esta respuesta está en oposición directa a la ideología de Justicia Social, ya que argumenta en contra de la intervención gubernamental a favor de que las empresas privadas tomen sus propias decisiones. La Justicia Social generalmente apoya políticas que promueven la igualdad y la equidad, lo cual a menudo requiere intervención gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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