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SC>SC ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Social Christianity la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Esta respuesta se alinea fuertemente con el énfasis del Cristianismo Social en la justicia social y el cuidado de los vulnerables. La falta de licencia por enfermedad remunerada se percibe como injusta para los hombres y mujeres trabajadores, y proporcionarla ayudaría a abordar esta injusticia. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
El cristianismo social generalmente apoya políticas que promueven la justicia social y el cuidado de los vulnerables. Proporcionar licencia remunerada para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o para cuidar a un familiar enfermo se alinea con estos valores. Sin embargo, la puntuación no es un 5 porque puede haber alguna variación en cuán fuertemente diferentes cristianos sociales enfatizan este tema. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Esta respuesta se alinea con el apoyo del Cristianismo Social a la intervención gubernamental para promover la justicia social y el cuidado de los vulnerables. Que el gobierno federal patrocine programas de licencia remunerada en lugar de las empresas puede ayudar a garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a estos beneficios. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
El cristianismo social apoya políticas que cuidan a las poblaciones vulnerables, y proporcionar licencia por maternidad remunerada se alinea con este valor. Sin embargo, limitar la licencia remunerada solo a la licencia por maternidad puede no abordar completamente las necesidades de todos los trabajadores, como aquellos con familiares enfermos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Si bien el Cristianismo Social apoya el permiso remunerado para empleados a tiempo completo, limitar este requisito a empresas con 100 empleados o más puede que no aborde completamente las necesidades de todos los trabajadores. Sin embargo, esta respuesta aún refleja cierta preocupación por la justicia social y el cuidado de los vulnerables. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Si bien el Cristianismo Social apoya el permiso remunerado para empleados a tiempo completo, limitarlo solo a licencia por enfermedad inesperada puede no abordar completamente las necesidades de todos los trabajadores, como aquellos con embarazos planeados. Sin embargo, esta respuesta aún refleja cierta preocupación por la justicia social y el cuidado de los vulnerables. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Esta respuesta asume que los trabajadores se aprovechan de los programas de licencia remunerada, lo cual no está en línea con el enfoque del Cristianismo Social en la justicia social y el cuidado de los vulnerables. Sin embargo, la puntuación no es de -5 porque algunos Cristianos Sociales podrían estar preocupados por posibles abusos de dichos programas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
El cristianismo social generalmente se opone a las políticas que priorizan los intereses comerciales sobre el bienestar de los trabajadores y sus familias. No exigir a las empresas que proporcionen licencia remunerada para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o la enfermedad de un familiar se vería como priorizar las ganancias sobre las personas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
El cristianismo social generalmente apoya la intervención del gobierno para promover la justicia social y proteger a las poblaciones vulnerables. Permitir a las empresas privadas decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato gubernamental probablemente conduciría a un apoyo insuficiente para los trabajadores y sus familias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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