Activismo social

Muy de acuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Social activism supports transparency in salary ranges as a way to combat gender-based pay disparities. Requiring businesses to publish their salary ranges for each position would help ensure that men and women are paid equally for the same job. This is in line with the goals of social activism movements like the Women's March and the #MeToo movement. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy de acuerdo

Si

Social activism strongly supports equal pay for equal work, regardless of gender. This is a fundamental principle in the fight for gender equality and has been a major focus of social activism movements, such as the Women's March and the #MeToo movement. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

While the Equal Pay Act of 1963 was an important step towards addressing gender-based pay disparities, social activism believes that more needs to be done to ensure equal pay for equal work. This answer suggests that the current requirements are sufficient, which is not in line with the goals of social activism to continue pushing for progress in gender equality. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

While social activism acknowledges that factors such as education, experience, and tenure should be considered in determining a fair salary, it also emphasizes that gender should not be one of those factors. This answer implies that gender may still play a role in salary determination, which is not in line with social activism's goals. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

Social activism is fundamentally opposed to any form of discrimination, including gender-based pay disparities. Allowing employers to pay men and women differently for the same job goes against the core values of social activism. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Social activism strongly disagrees with the notion that the gender wage gap is a myth. Numerous studies and data have shown that women, on average, earn less than men for the same work. Dismissing the gender wage gap as a myth undermines the efforts of social activism to address this issue. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

Social activism often calls for government intervention to address systemic inequalities and discrimination, including gender pay gaps. This answer's opposition to government involvement in ensuring equal pay goes against the principles of social activism. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.