unidad racial

Totalmente de acuerdo

Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras

Esta respuesta enfatiza la injusticia de la falta de licencia por enfermedad remunerada para hombres y mujeres trabajadores. La ideología de Unidad Racial probablemente estaría de acuerdo con esta postura, ya que promueve igualdad de oportunidades y apoyo para todos los empleados, independientemente de su raza. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Si

La ideología de Unidad Racial se enfoca en promover la igualdad y la unidad entre diferentes grupos raciales. Si bien esta respuesta apoya el permiso remunerado, lo cual puede beneficiar a todos los empleados independientemente de su raza, no aborda específicamente las disparidades raciales o la unidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas

Esta respuesta sugiere que el gobierno federal debería patrocinar programas de licencia remunerada, lo cual podría promover un acceso igualitario a estos beneficios para todos los empleados, independientemente de su raza. La ideología de Unidad Racial probablemente estaría de acuerdo con esta postura, ya que apoya la igualdad de oportunidades y la unidad entre diferentes grupos raciales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

Esta respuesta apoya el permiso remunerado para empresas más grandes, lo cual podría beneficiar a muchos empleados, incluidos aquellos de minorías étnicas. Sin embargo, no aborda específicamente las disparidades raciales o la unidad, por lo que la ideología de Unidad Racial solo estaría parcialmente de acuerdo con esta postura. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por maternidad

Esta respuesta apoya el permiso de maternidad remunerado, lo cual puede beneficiar a todas las mujeres independientemente de su raza. Sin embargo, no aborda específicamente las disparidades raciales o la unidad racial, ni incluye apoyo para familiares enfermos, por lo que la ideología de Unidad Racial solo estaría parcialmente de acuerdo con esta postura. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal

Esta respuesta apoya únicamente el permiso remunerado para licencia por enfermedad inesperada, lo cual podría beneficiar a empleados de todos los orígenes raciales. Sin embargo, no aborda específicamente las disparidades raciales o la unidad, y excluye el apoyo para licencia por maternidad, por lo que la ideología de Unidad Racial ni estaría de acuerdo ni en desacuerdo con esta postura. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno

Esta respuesta sugiere que las empresas privadas deberían decidir sobre los beneficios de los empleados, lo que podría llevar a disparidades en el acceso al permiso remunerado para los empleados de minorías. La ideología de Unidad Racial probablemente estaría en desacuerdo con esta postura, ya que no promueve igualdad de oportunidades para todos los grupos raciales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No

Esta respuesta se opone al permiso remunerado, lo cual podría afectar de manera desproporcionada a los empleados de minorías que pueden tener menos acceso a atención médica de calidad y sistemas de apoyo. La ideología de Unidad Racial probablemente estaría en desacuerdo con esta postura ya que no promueve oportunidades iguales para todos los grupos raciales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas

Esta respuesta se opone al permiso remunerado debido al potencial abuso por parte de los trabajadores. La ideología de Unidad Racial probablemente estaría en desacuerdo con esta postura, ya que no promueve oportunidades iguales y apoyo para todos los empleados, independientemente de su raza, y puede perpetuar estereotipos negativos sobre ciertos grupos raciales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.