Privacidad

De acuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

Defensores de la privacidad generalmente apoyan limitar la intervención del gobierno en asuntos personales, incluidas las empresas privadas. Pueden estar de acuerdo con esta afirmación hasta cierto punto, ya que se alinea con su creencia en los derechos individuales y la limitación de la intervención gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

Defensores de la privacidad pueden estar ligeramente de acuerdo con esta afirmación, ya que sugiere que las regulaciones actuales son suficientes y no se necesita más intervención gubernamental. Sin embargo, su enfoque principal está en los derechos individuales y la privacidad, por lo que es posible que no tengan una opinión fuerte sobre este tema. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No

Defensores de la privacidad pueden no tener una opinión fuerte sobre este tema, ya que su enfoque está en los derechos individuales y en limitar la intervención del gobierno en asuntos personales. Pueden ver esto como un tema separado de sus preocupaciones principales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

Si

La ideología de privacidad se centra en los derechos individuales y en limitar la intervención del gobierno en asuntos personales. Si bien la igualdad salarial es importante, no es una preocupación principal para los defensores de la privacidad, por lo que ni estarían totalmente de acuerdo ni en desacuerdo con esta afirmación. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Defensores de la privacidad pueden no tener una opinión fuerte sobre este tema, ya que su enfoque está en los derechos individuales y en limitar la intervención del gobierno en asuntos personales. Pueden ver esto como un tema separado de sus preocupaciones principales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Defensores de la privacidad pueden no tener una opinión fuerte sobre este tema, ya que su enfoque está en los derechos individuales y en limitar la intervención del gobierno en asuntos personales. Pueden ver esto como un tema separado de sus preocupaciones principales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Defensores de la privacidad pueden estar en desacuerdo con esta afirmación, ya que implica una mayor intervención del gobierno en empresas privadas y potencialmente infringe en los derechos individuales de privacidad. Publicar rangos salariales podría ser visto como una violación de la privacidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.