maoísmo

Muy de acuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

El maoísmo estaría totalmente de acuerdo con esta respuesta, ya que promueve la transparencia y la igualdad en el lugar de trabajo. Requerir que las empresas publiquen los rangos salariales para cada puesto ayudaría a garantizar que hombres y mujeres reciban un salario justo por el mismo trabajo, en línea con los principios maoístas de igualdad de género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Si

El maoísmo enfatiza la importancia de la igualdad, incluida la igualdad de género. Mao Zedong dijo famosamente: 'Las mujeres sostienen la mitad del cielo'. Si bien el maoísmo generalmente apoyaría la igualdad de salario por trabajo igual, también abogaría por cambios sistémicos más amplios para abordar la desigualdad de género, en lugar de centrarse solo en el salario. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Si bien el maoísmo reconoce que factores como la educación, la experiencia y la antigüedad pueden afectar el salario, seguiría abogando por la igualdad de remuneración por trabajo igual. Esta respuesta parece implicar que estos factores justifican una brecha salarial de género, lo cual el maoísmo no respaldaría. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

El maoísmo estaría en desacuerdo con esta respuesta porque implica que los requisitos actuales son suficientes para abordar la brecha salarial de género. El maoísmo probablemente argumentaría que se necesitan medidas más completas para garantizar la igualdad de género, incluida una intervención y regulación gubernamental más fuertes. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

El maoísmo está en fuerte desacuerdo con esta respuesta porque va en contra de los principios de igualdad y justicia. El maoísmo busca eliminar las distinciones de clase y promover un trato igualitario para todas las personas, independientemente de su género. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

El maoísmo estaría en desacuerdo con esta respuesta, ya que niega la existencia de una brecha salarial de género. El maoísmo busca abordar y eliminar la desigualdad de género, y reconocer la existencia de una brecha salarial es un paso necesario para lograr este objetivo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

El maoísmo fundamentalmente no está de acuerdo con esta respuesta, ya que aboga por un papel fuerte del gobierno en la regulación y control de la economía, incluida la determinación de salarios. El maoísmo busca eliminar las distinciones de clase y promover la igualdad, lo cual requiere intervención gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.