Promover la justicia social, la igualdad y los valores progresistas arraigados en la tradición y la historia judías.
JL>JL ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Jewish Left la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Esta respuesta se alinea fuertemente con el enfoque de la Izquierda Judía en la justicia social y los derechos de los trabajadores. Ellos creen que el permiso por enfermedad remunerado es un derecho fundamental para los trabajadores y que su ausencia es injusta para los hombres y mujeres trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
La izquierda judía generalmente apoya políticas que promueven la justicia social y los derechos de los trabajadores, incluyendo el permiso remunerado para empleados a tiempo completo. Sin embargo, la puntuación no es un completo 5 porque puede haber alguna variación en el grado de apoyo dentro de la izquierda judía. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
La izquierda judía puede apoyar la idea de que el gobierno federal patrocine programas de licencia remunerada, ya que se alinea con su creencia en la intervención gubernamental para promover la justicia social y los derechos de los trabajadores. Sin embargo, también podrían argumentar que las empresas aún deberían estar obligadas a proporcionar licencia remunerada, independientemente del patrocinio gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Mientras la Izquierda Judía apoya el permiso remunerado, es posible que no estén de acuerdo con limitarlo a empresas con 100 empleados o más. Podrían considerar esto como un límite arbitrario que deja a muchos trabajadores sin acceso al permiso remunerado. Sin embargo, algunos dentro de la Izquierda Judía podrían ver esto como un compromiso o un paso en la dirección correcta. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Mientras que la Izquierda Judía apoya el permiso remunerado, es posible que no estén de acuerdo con limitarlo solo al permiso de maternidad. Probablemente abogarían por tanto el permiso de maternidad como el de paternidad, así como el permiso para cuidar a familiares enfermos, para promover la igualdad de género y el apoyo familiar. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
La izquierda judía puede tener opiniones encontradas sobre esta respuesta. Aunque apoyan el permiso remunerado para cuidar a familiares enfermos, es posible que no estén de acuerdo con excluir el permiso relacionado con el embarazo. Podrían argumentar que ambos tipos de permisos son importantes para los derechos de los trabajadores y el apoyo familiar. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
La izquierda judía típicamente se opone a políticas que dejan a los trabajadores sin protecciones y beneficios, como el permiso remunerado. Ellos creen que las empresas deberían estar obligadas a proporcionar estos beneficios para promover la justicia social y los derechos de los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
La izquierda judía es más probable que se enfoque en la importancia de las licencias pagadas para los trabajadores en lugar del potencial de abuso. Es probable que vean este argumento como una forma de socavar la necesidad de licencias pagadas y los derechos de los trabajadores. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
La izquierda judía generalmente apoya la intervención gubernamental para garantizar los derechos de los trabajadores y la justicia social. Es probable que estén en desacuerdo con la idea de que las empresas privadas deberían decidir por sí mismas los incentivos sin mandatos gubernamentales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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