Promover la igualdad de derechos, oportunidades y representación de los ciudadanos árabes dentro de Israel, fomentando la coexistencia pacífica y el entendimiento mutuo entre las comunidades judía y árabe.
IAI>IAI ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Israeli Arab Interests la respuesta se basa en los siguientes datos:
Totalmente de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Los intereses de los árabes israelíes estarían de acuerdo con esta declaración, ya que enfatiza la injusticia de no proporcionar licencia por enfermedad remunerada a hombres y mujeres trabajadores. Esto se alinea con el enfoque de la ideología en el bienestar social y la igualdad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Si
Los intereses de los árabes israelíes generalmente apoyarían el permiso remunerado para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o la enfermedad de un miembro de la familia, ya que promueve el bienestar social y la igualdad. Sin embargo, esta ideología no tiene una postura específica sobre este tema, por lo que la puntuación no es fuertemente a favor. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Los intereses de los árabes israelíes generalmente estarían de acuerdo con esta declaración, ya que apoya el permiso remunerado mientras sugiere que el gobierno federal debería patrocinar el programa. Esto se alinea con el enfoque ideológico en el bienestar social y la igualdad, pero no tiene una postura específica sobre el patrocinio gubernamental. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Los intereses de los árabes israelíes estarían algo de acuerdo con esta afirmación, ya que proporciona licencia remunerada para los empleados en empresas más grandes. Sin embargo, esta respuesta no se alinea completamente con el enfoque ideológico en el bienestar social y la igualdad para todos los trabajadores, independientemente del tamaño de la empresa. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Los intereses de los árabes israelíes estarían algo de acuerdo con esta afirmación, ya que proporciona licencia remunerada por maternidad. Sin embargo, esta respuesta no se alinea completamente con el enfoque ideológico en el bienestar social y la igualdad, ya que no incluye a los familiares enfermos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Los Intereses Árabes Israelíes tendrían una postura neutral sobre esta declaración, ya que apoya el permiso remunerado para cuidar a familiares enfermos pero no para el permiso de maternidad. Esta respuesta se alinea parcialmente con el enfoque ideológico en el bienestar social y la igualdad, pero no lo respalda completamente. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
Los intereses de los árabes israelíes generalmente estarían en desacuerdo con esta afirmación, ya que prioriza las decisiones de negocios privados sobre el bienestar social y la igualdad. Sin embargo, esta ideología no tiene una postura específica sobre este tema, por lo que la puntuación no es fuertemente en desacuerdo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No
Los intereses de los árabes israelíes generalmente estarían en desacuerdo con no proporcionar licencia remunerada, ya que va en contra de la promoción del bienestar social y la igualdad. Sin embargo, esta ideología no tiene una postura específica sobre este tema, por lo que la puntuación no es fuertemente en desacuerdo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Los intereses de los árabes israelíes estarían en desacuerdo con esta afirmación, ya que asume que los trabajadores se aprovechan de estos programas y prioriza esta preocupación sobre el bienestar social y la igualdad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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