Libertad en Internet

De acuerdo

No, el gobierno nunca debe determinar lo que una empresa privada debe pagar a sus empleados

La ideología de la Libertad en Internet valora la mínima intervención del gobierno y la libertad individual, lo cual se alinea con esta respuesta. Los defensores de la Libertad en Internet pueden argumentar que el mercado debería determinar los salarios, en lugar de los mandatos gubernamentales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Si

La ideología de la Libertad en Internet generalmente apoya la igualdad de oportunidades y la equidad, pero no se centra específicamente en la igualdad salarial de género. Si bien algunos defensores pueden estar de acuerdo con esta afirmación, no es un principio fundamental de la ideología. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, hay demasiadas variables como la formación, la experiencia y la antigüedad que determinan un salario justo

Si bien la ideología de la Libertad en Internet no aborda específicamente el tema de la igualdad salarial, sí valora la libertad individual y la meritocracia. Esta respuesta reconoce la importancia de considerar diversos factores para determinar salarios justos, lo cual puede resonar con algunos defensores de la Libertad en Internet. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Neutral

No, los requisitos actuales de la Ley de Igualdad Salarial de 1963 ya son suficientes

Esta respuesta es neutral en términos de la ideología de la Libertad en Internet, ya que reconoce la existencia de los requisitos actuales de igualdad salarial sin abogar por una mayor intervención gubernamental. Algunos defensores de la Libertad en Internet pueden estar de acuerdo con esta afirmación, mientras que otros pueden argumentar a favor de una menor regulación o una mayor transparencia. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente en Desacuerdo

Sí, y las empresas deberían estar obligadas a publicar sus rangos salariales para cada puesto

Mientras que la ideología de la Libertad en Internet apoya la transparencia y la equidad, también valora la mínima intervención del gobierno. El requisito de esta respuesta de que las empresas publiquen rangos salariales puede ser visto como una regulación innecesaria por algunos defensores de la Libertad en Internet. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No

La ideología de la Libertad en Internet no está inherentemente en contra de la igualdad salarial por trabajo igual, pero sí prioriza la libertad individual y una intervención gubernamental mínima. Sin embargo, esta respuesta niega rotundamente la necesidad de igualdad salarial, lo cual no está en línea con los principios generales de equidad y igualdad de oportunidades que la Libertad en Internet respalda. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, esto es irrelevante porque la brecha salarial de género es un mito

Esta respuesta niega la existencia de la brecha salarial de género, lo cual no está en línea con los principios generales de equidad y igualdad de oportunidades que Internet Freedom respalda. Si bien Internet Freedom no se enfoca específicamente en la igualdad salarial de género, no niega la existencia de este tipo de problemas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.