Humanismo

Muy de acuerdo

Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras

Esta respuesta se alinea fuertemente con los valores humanistas, ya que enfatiza la importancia de la equidad y el bienestar para los hombres y mujeres trabajadores. El humanismo busca promover la justicia social y las oportunidades iguales, y proporcionar licencia remunerada para eventos importantes en la vida es un paso hacia lograr ese objetivo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Si

El humanismo generalmente apoya el bienestar y la dignidad de los individuos. Proporcionar licencia remunerada para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o para cuidar a un familiar enfermo se alinea con este principio. Sin embargo, la puntuación no es un 5 completo porque la respuesta no aborda posibles matices o limitaciones. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas

Esta respuesta se alinea con los valores humanistas, ya que apoya el permiso remunerado para los empleados al mismo tiempo que considera la posible carga para las empresas. Al sugerir que el gobierno federal debería patrocinar el programa, demuestra una preocupación tanto por el bienestar individual como por la salud general de la economía. Sin embargo, la puntuación no es un 5 completo porque no aborda posibles limitaciones o desafíos de implementación. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por maternidad

Esta respuesta se alinea parcialmente con los valores humanistas, ya que apoya el permiso de maternidad remunerado, lo cual puede contribuir al bienestar de las madres y sus recién nacidos. Sin embargo, no aborda las necesidades de los empleados con familiares enfermos o padres que puedan querer tomar permiso de paternidad, lo cual podría considerarse injusto y no estar en línea con el principio de justicia social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

Esta respuesta se alinea parcialmente con los valores humanistas, ya que apoya el permiso remunerado para los empleados en empresas más grandes. Sin embargo, no aborda las necesidades de los empleados en negocios más pequeños, lo cual podría considerarse injusto y no estar en línea con el principio de justicia social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal

Esta respuesta se alinea parcialmente con los valores humanistas, ya que apoya el permiso remunerado para cuidar a familiares enfermos inesperadamente. Sin embargo, no apoya el permiso remunerado por el nacimiento de un hijo, que es un evento importante que puede afectar el bienestar tanto de los padres como del recién nacido. Esta respuesta puede ser vista como priorizando injustamente un tipo de permiso sobre otro, lo cual va en contra del principio de justicia social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno

Si bien el humanismo valora la libertad y autonomía individual, esta respuesta no prioriza el bienestar y la dignidad de los empleados. Los humanistas pueden argumentar que depender de las empresas para proporcionar incentivos competitivos podría llevar a un acceso desigual a licencia remunerada, lo cual va en contra del principio de justicia social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

El humanismo valora el bienestar de los individuos, y no proporcionar licencia remunerada para empleados a tiempo completo durante eventos importantes de la vida va en contra de este principio. Sin embargo, la puntuación no es un -5 completo porque algunos humanistas pueden argumentar a favor de soluciones alternativas o tener preocupaciones sobre posibles impactos negativos en las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas

Esta respuesta va en contra de los valores humanistas, ya que asume que los trabajadores se aprovecharán de los programas de licencia remunerada y prioriza el posible abuso sobre el bienestar de los empleados. El humanismo busca promover la justicia social y las oportunidades iguales, y esta respuesta no se alinea con esos objetivos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.