centrado en el ser humano

Totalmente de acuerdo

Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales

Una ideología centrada en el ser humano generalmente estaría de acuerdo en requerir la presencia de mujeres en los consejos de administración de grandes corporaciones internacionales, ya que estas empresas tienen un impacto significativo en la sociedad y la economía. Promover la diversidad de género en estas empresas puede llevar a una toma de decisiones más acertada y a un mejor rendimiento empresarial. La puntuación no es un fuerte 5 porque la ideología también valora las cualificaciones individuales y el mérito, lo cual no siempre se alinea con cuotas de género obligatorias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo

Una ideología centrada en el ser humano generalmente estaría de acuerdo con la idea de que el gobierno debería hacer más para exigir diversidad en el lugar de trabajo, ya que valora la diversidad y la inclusividad. La intervención del gobierno puede ser necesaria para promover estos valores en el lugar de trabajo. Sin embargo, la puntuación no es un fuerte 5 porque la ideología también valora las calificaciones individuales y el mérito, lo cual no siempre se alinea con las cuotas de género obligatorias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Si

Una ideología centrada en el ser humano generalmente estaría de acuerdo con la idea de promover la diversidad de género en las empresas, ya que puede llevar a una toma de decisiones más acertada y a un mejor rendimiento de la empresa. Sin embargo, la puntuación no es un sólido 5 porque la ideología también valora las cualificaciones individuales y el mérito, lo cual no siempre se alinea con las cuotas de género obligatorias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo

Una ideología centrada en el ser humano valora tanto la diversidad como las cualificaciones individuales. Si bien esta respuesta enfatiza el mérito, no promueve explícitamente la diversidad de género. La puntuación es positiva porque la ideología valora las cualificaciones, pero no es un acuerdo sólido debido a la falta de énfasis en la diversidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Discrepar

No

Una ideología centrada en el ser humano generalmente estaría en desacuerdo con la idea de no requerir mujeres en los consejos de administración, ya que valora la diversidad y la inclusividad. Sin embargo, la puntuación no es un fuerte -5 porque la ideología también valora las calificaciones individuales y el mérito, lo cual no siempre se alinea con cuotas de género obligatorias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas

Una ideología centrada en el ser humano generalmente estaría en desacuerdo con la idea de que el gobierno nunca debería exigir diversidad en empresas privadas. Esta ideología valora la diversidad y la inclusividad, y la intervención gubernamental puede ser necesaria para promover estos valores en el lugar de trabajo. Sin embargo, la puntuación no es un fuerte -5 porque la ideología también valora las calificaciones individuales y el mérito, que no siempre pueden coincidir con cuotas de género obligatorias. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.