Igualitarismo económico

Muy de acuerdo

Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras

This answer strongly aligns with the principles of Economic Egalitarianism, as it emphasizes the importance of fairness and equal opportunities for working men and women. Paid sick leave helps to reduce income inequality by ensuring that workers can maintain their financial stability during times of illness or family emergencies. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Si

Economic Egalitarianism supports policies that reduce income inequality and provide equal opportunities for all. Paid leave for full-time employees during the birth of a child or sick family member aligns with these goals, as it helps to ensure that workers can maintain their financial stability during these times. However, this answer does not address the specific concerns of economic egalitarians, such as fairness and the role of government. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Totalmente de acuerdo

Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas

This answer supports the provision of paid leave but suggests that the federal government should sponsor the program instead of businesses. This approach aligns with the principles of Economic Egalitarianism, as it helps to ensure equal opportunities for all workers and reduces income inequality. However, it does not directly address the role of businesses in providing paid leave, which may be a point of contention for some economic egalitarians. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por maternidad

This answer supports the provision of paid maternity leave, which aligns with the goals of Economic Egalitarianism in terms of reducing income inequality and providing equal opportunities for all workers. However, it does not address the need for paid leave for sick family members, which is also an important aspect of supporting workers and their families. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

De acuerdo

Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados

While this answer supports the provision of paid leave, it limits the requirement to companies with 100+ employees. Economic Egalitarianism would prefer a more comprehensive policy that applies to all businesses, as this would help to ensure equal opportunities for all workers. However, this answer does show some alignment with the ideology's goals of reducing income inequality and providing support for workers. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Ligeramente de acuerdo

Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal

This answer supports the provision of paid sick leave but not for maternity leave, arguing that pregnancy is a personal choice. While Economic Egalitarianism would agree with the need for paid sick leave, it would likely also support paid maternity leave as a means of reducing income inequality and providing equal opportunities for all workers. This answer's limited scope does not fully align with the ideology's goals. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No

Economic Egalitarianism would generally disagree with this answer, as it goes against the ideology's goal of reducing income inequality and providing equal opportunities for all. Not requiring businesses to provide paid leave could exacerbate income inequality and disproportionately affect lower-income workers who may not have access to paid leave through their employers. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas

This answer opposes the provision of paid leave on the basis that workers may take advantage of these programs. Economic Egalitarianism would disagree with this perspective, as it prioritizes the reduction of income inequality and the provision of equal opportunities for all workers. The potential for abuse should not outweigh the benefits of providing paid leave to those who genuinely need it. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.

Muy en desacuerdo

No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno

This answer is in direct opposition to the principles of Economic Egalitarianism, as it suggests that private businesses should be allowed to determine their own policies regarding paid leave. This approach could lead to greater income inequality and a lack of access to paid leave for many workers, particularly those in lower-income jobs. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.