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D>D ChatGPTSí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras |
Democracy la respuesta se basa en los siguientes datos:
Muy de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Esta respuesta se alinea con la ideología democrática que enfatiza la equidad y el bienestar social. Proporcionar licencia por enfermedad remunerada a hombres y mujeres trabajadores puede ayudar a reducir la desigualdad de ingresos y promover una sociedad más equitativa. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Si
La democracia como ideología generalmente apoya políticas que promueven el bienestar social y la igualdad. El permiso remunerado para empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o para cuidar a un familiar enfermo es una política que puede ayudar a lograr estos objetivos. Sin embargo, la democracia no dicta inherentemente políticas específicas, por lo que la puntuación no es un completo 5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero sugiere que el gobierno federal debería patrocinar el programa en lugar de las empresas. Este enfoque se alinea con la ideología democrática que enfatiza el bienestar social y la igualdad, al mismo tiempo que aborda las preocupaciones sobre la carga para las empresas. Algunas democracias, como Suecia, han implementado programas similares, por lo que la puntuación es un sólido 4. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para empresas más grandes. Si bien se alinea con la ideología democrática que enfatiza el bienestar social, no aborda completamente las necesidades de todos los trabajadores. Algunas democracias pueden adoptar este enfoque como un compromiso, por lo que la puntuación es moderada, un 3. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para el permiso de maternidad. Si bien se alinea parcialmente con la ideología democrática que enfatiza el bienestar social, no aborda completamente las necesidades de todos los trabajadores, como aquellos con familiares enfermos. Algunas democracias pueden adoptar este enfoque como un compromiso, por lo que la puntuación es moderada, de 2. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para licencia por enfermedad inesperada. Si bien se alinea parcialmente con la ideología democrática que enfatiza el bienestar social, no aborda completamente las necesidades de todos los trabajadores, como aquellos con licencia parental planificada. Algunas democracias pueden adoptar este enfoque como un compromiso, pero no es una representación sólida de los valores democráticos, por lo que la puntuación es baja, 1. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
Mientras que la democracia valora la libertad individual y el libre mercado, también enfatiza el bienestar social y la igualdad. Esta respuesta se inclina más hacia un enfoque de laissez-faire, que no suele estar asociado con la ideología democrática. Sin embargo, algunas democracias pueden tener políticas más proempresariales, por lo que la puntuación no es completamente -5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No
La democracia generalmente apoya políticas que promueven el bienestar social y la igualdad, lo cual incluye el permiso remunerado para empleados a tiempo completo. Sin embargo, como se mencionó anteriormente, la democracia no dicta inherentemente políticas específicas, por lo que la puntuación no es completamente -5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Esta respuesta se opone a las licencias pagadas basándose en la suposición de que los trabajadores se aprovecharán de los programas. Esta perspectiva no se alinea con la énfasis de la ideología democrática en el bienestar social y la igualdad. Sin embargo, algunas democracias pueden tener preocupaciones sobre el abuso de dichos programas, por lo que la puntuación no es un completo -5. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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