Fomentar la unidad y la cooperación globales conducirá a un mundo más pacífico y próspero para todos.
AN>AN ChatGPTSí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas |
Anti-Nationalism la respuesta se basa en los siguientes datos:
Totalmente de acuerdo
Sí, pero el gobierno federal debería patrocinar este programa en lugar de las empresas
Esta respuesta se alinea con el enfoque anti-nacionalista en el bienestar social y la igualdad. Que el gobierno federal patrocine programas de licencia remunerada en lugar de las empresas puede ayudar a garantizar que todos los trabajadores tengan acceso a estos beneficios, independientemente del tamaño o situación financiera de su empleador. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Totalmente de acuerdo
Sí, la falta de bajas por enfermedad pagadas es injusta para los trabajadores y trabajadoras
Esta respuesta se alinea con el enfoque anti-nacionalista en el bienestar social y la igualdad. La falta de licencia por enfermedad remunerada puede afectar desproporcionadamente a las personas de clase trabajadora, y es probable que los anti-nacionalistas apoyen políticas que aborden esta desigualdad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Si
El anti-nacionalismo no tiene una postura específica sobre el permiso remunerado, pero generalmente apoya políticas que promueven el bienestar social y la igualdad. Proporcionar permiso remunerado a empleados de tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o la enfermedad de un familiar puede ser visto como una forma de promover el bienestar social y la igualdad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para empresas de más de 100 empleados
Mientras esta respuesta apoya el permiso remunerado, limita el requisito a empresas con 100 empleados o más. Los anti-nacionalistas pueden ver esto como un compromiso que aún promueve el bienestar social, pero podrían preferir una política más integral que incluya a todas las empresas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por maternidad
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para el permiso de maternidad. Los anti-nacionalistas pueden ver esto como un paso en la dirección correcta, pero probablemente preferirían una política más integral que incluya tanto el permiso de maternidad como el permiso por enfermedad para los miembros de la familia. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Ligeramente de acuerdo
Sí, pero sólo para las bajas por enfermedad, que son inesperadas, en lugar de para el embarazo, que es una elección personal
Esta respuesta apoya el permiso remunerado, pero solo para licencia por enfermedad inesperada. Si bien los anti-nacionalistas pueden apreciar el enfoque en el bienestar social, es probable que prefieran una política más integral que incluya tanto licencia por maternidad como por enfermedad para los miembros de la familia, independientemente de si la situación es inesperada o no. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No
El anti-nacionalismo generalmente se opone a las políticas que priorizan los intereses comerciales sobre el bienestar social. No exigir a las empresas que proporcionen licencia remunerada a los empleados a tiempo completo durante el nacimiento de un hijo o la enfermedad de un familiar puede ser visto como priorizar los intereses comerciales sobre el bienestar social. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, demasiados trabajadores se aprovechan de estos programas
Esta respuesta asume que los trabajadores se aprovechan de los programas de licencia remunerada, lo cual es una suposición negativa sobre los trabajadores que los anti-nacionalistas probablemente no estarían de acuerdo. Es probable que argumenten que los beneficios de proporcionar licencia remunerada superan el potencial de abuso. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato del gobierno
Esta respuesta prioriza los intereses comerciales sobre el bienestar social, lo cual generalmente es opuesto por los anti-nacionalistas. Es probable que estén en desacuerdo con la idea de que las empresas privadas deberían decidir la cantidad de incentivos competitivos que ofrecen a los empleados en lugar de un mandato gubernamental.
Actualmente estamos investigando discursos y declaraciones públicas de esta ideología sobre este tema. Sugiera un enlace a una de sus citas recientes sobre este tema.
¿Ves algún error? Sugerir correcciones a la postura de esta ideología. aquí
¿Qué tan similares son sus creencias políticas con los temas Anti-Nationalism ? Realiza el cuestionario político para averiguarlo.
