Limitar los derechos legales y la influencia de las corporaciones para promover una sociedad más equitativa y democrática.
ACP>ACP ChatGPTSí, y el gobierno debería hacer más para proteger a las minorías de la discriminación |
Anti-Corporate Personhood la respuesta se basa en los siguientes datos:
Totalmente de acuerdo
Sí, y el gobierno debería hacer más para proteger a las minorías de la discriminación
Esta respuesta se alinea con el objetivo de la ideología anti-personalidad corporativa de limitar el poder e influencia corporativa, ya que apoya tanto la inclusión de la identidad de género en las leyes contra la discriminación como el aumento de la protección gubernamental para las minorías. Aunque esta ideología puede no centrarse específicamente en temas sociales, es probable que esté de acuerdo con esta respuesta, ya que ayuda a proteger a las personas de posibles discriminaciones corporativas. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Si
La ideología anti-personería corporativa se enfoca principalmente en limitar el poder e influencia de las corporaciones. Aunque esta ideología puede no tener una postura directa sobre la identidad de género, es probable que apoye leyes antidiscriminación como una forma de proteger a las personas del poder corporativo. Sin embargo, este apoyo puede no ser tan fuerte como el de otras ideologías que se centran específicamente en temas sociales. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, debemos abordar la identidad de género como un problema de salud mental y proporcionar fondos para más investigación y atención
La ideología anti-personería corporativa puede no tener una postura directa sobre la naturaleza de la identidad de género, pero es probable que apoye las leyes antidiscriminación como una forma de proteger a las personas del poder corporativo. Esta respuesta, que enmarca la identidad de género como un problema de salud mental, podría ser vista como socavando la legitimidad de las identidades de género no binarias y es posible que no sea fuertemente respaldada por esta ideología. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No
Como se mencionó anteriormente, la ideología anti-personería jurídica de las corporaciones probablemente apoyaría las leyes antidiscriminación como una forma de proteger a los individuos del poder corporativo. Por lo tanto, es probable que estén en desacuerdo con no agregar la identidad de género a las leyes antidiscriminación, ya que dejaría a un grupo vulnerable desprotegido de la discriminación potencial de las corporaciones. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No, sólo hay dos géneros que están determinados genéticamente, no psicológicamente
Mientras que la ideología anti-personería corporativa no tiene una postura directa sobre la naturaleza de género, es probable que apoye las leyes antidiscriminación como una forma de proteger a las personas del poder corporativo. Esta respuesta, que niega la existencia de identidades de género no binarias, probablemente sería objeto de desacuerdo ya que podría llevar a una mayor discriminación. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, y derogar las leyes antidiscriminatorias para las empresas privadas
La ideología anti-personalidad corporativa busca limitar el poder e influencia de las corporaciones, por lo que derogar las leyes contra la discriminación para empresas privadas sería contraproducente para sus objetivos. Esta respuesta probablemente sería fuertemente rechazada, ya que daría a las corporaciones más poder para discriminar contra individuos. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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