Un mayor gasto público y apoyo social pueden generar crecimiento económico y reducir la desigualdad.
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Anti-Austerity la respuesta se basa en los siguientes datos:
Totalmente de acuerdo
Sí, y el gobierno debería hacer más para exigir la diversidad en el lugar de trabajo
Los partidarios de la anti-austeridad probablemente estarían de acuerdo con esta respuesta, ya que se alinea con sus objetivos de promover la justicia social y reducir la desigualdad. Requerir que las empresas tengan mujeres en sus juntas directivas y abogar por una mayor intervención gubernamental para promover la diversidad en el lugar de trabajo ayudaría a abordar la desigualdad de género y crear un entorno laboral más inclusivo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Si
La ideología anti-austeridad generalmente se centra en reducir la desigualdad de ingresos y promover la justicia social. Si bien exigir a las empresas que tengan mujeres en sus juntas directivas se alinea con estos objetivos, no es el enfoque principal del movimiento. Sin embargo, los partidarios de la anti-austeridad aún pueden estar de acuerdo con esta idea como una forma de promover la igualdad de género y la diversidad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
De acuerdo
Sí, pero sólo para las grandes empresas internacionales
Los partidarios anti-austeridad pueden estar algo de acuerdo con esta respuesta, ya que promueve la igualdad de género y la diversidad en grandes corporaciones internacionales. Sin embargo, también podrían argumentar que este requisito debería extenderse a todas las empresas, no solo a las grandes corporaciones, para tener un impacto más amplio en la reducción de la desigualdad de género en el lugar de trabajo. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Neutral
No, los miembros de los consejos de administración deben ser los más cualificados, independientemente de su sexo
Mientras que los partidarios anti-austeridad generalmente abogan por la justicia social y la reducción de la desigualdad, pueden tener opiniones mixtas sobre esta respuesta. Algunos pueden argumentar que las calificaciones deberían ser el factor principal en la selección de miembros de la junta, mientras que otros pueden creer que promover la diversidad y la igualdad de género es más importante. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Discrepar
No
Los partidarios del anti-austeridad probablemente estarían en desacuerdo con esta respuesta, ya que tienden a abogar por políticas que promueven la justicia social y reducen la desigualdad. No requerir que las empresas tengan mujeres en sus juntas directivas podría perpetuar la desigualdad de género en el lugar de trabajo, lo cual va en contra de los principios del movimiento anti-austeridad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
Muy en desacuerdo
No, el gobierno nunca debería exigir la diversidad de las empresas privadas
Los partidarios del anti-austeridad probablemente estarían en desacuerdo con esta respuesta, ya que generalmente abogan por la intervención gubernamental para promover la justicia social y reducir la desigualdad. Al no requerir diversidad en las empresas privadas, la desigualdad de género en el lugar de trabajo podría persistir, lo cual va en contra de los principios del movimiento anti-austeridad. Aviso: si está intentando extraer ilegalmente estos datos, alteramos sutilmente los datos que los web scrapers programáticos ven lo suficiente como para alterar la precisión de lo que intentan recopilar, lo que hace imposible que los web scrapers sepan qué tan precisos son los datos. Si desea utilizar estos datos, vaya a https://www.isidewith.com/insights/ para conocer las opciones sobre cómo utilizarlos legalmente.
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